Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Priorytet II - Rozwój zasobów ludzkich i potencjału administracyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

• Program rozwoju kadr zarządzających

  Projekt adresowany do kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla. Celem Projektu było podniesienie kompetencji pracowników Spółki poprzez szkolenia i doradztwo w zakresie 4 obszarów kluczowych dla realizacji celów strategicznych Spółki, jak też opracowanie i rozpowszechnienie zasad promocji równości szans płci oraz wsparcie wdrożenia planu zarządzania wiekiem.
  

  

  Stan zaawansowania realizacji projektu:
  zaplanowane szkolenia oraz cele zostały zrealziowane. Projekt został zakończony.

• Kompetencje źródłem energii 

  Projekt skierowany był do kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla oraz mistrzów. Celem projektu było podniesienie jakości i efektywności zarządzania oraz unifikacja stylów zarządzania na wszystkich szczeblach menedżerskich i we wszystkich Oddziałach Spółki.
  

  

  Stan zaawansowania realizacji projektu:
  zaplanowane szkolenia zostały zrealizowane. Projekt został zakończony.