Specjalista/Specjalistka ds. dokumentacji

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie średnie
  1 rok doświadczenia w obszarze zarządzania majątkiem sieciowym

  Znajomość i stosowanie ustawy Prawo Energetyczne i przepisów powiązanych

  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, koncentracja na wysokiej jakości pracy, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

  Mile widziane:

  Wykształcenie wyższe (kierunek techniczny)
  2 lata doświadczenia w obszarze zarządzania majątkiem sieciowym, dystrybucji lub serwisu

  Świadectwo kwalifikacyjne D
  Prawo jazdy kat. B

  Systemy klasy GIS poziom podstawowy

Zakres obowiązków:

• Wprowadzanie i aktualizacja danych geograficznych i opisowych (położenie urządzeń elektroenergetycznych wszystkich napięć, parametry techniczne, schematy urządzeń) w systemie informatycznym.

  Wykonywanie i aktualizowanie schematów sieci elektroenergetycznej WN, SN i nN, w tym aktualizacja mapy tła oraz danych majątkowych.

  Przyjmowanie dokumentacji technicznej oraz sprawdzanie kompletności i poprawności sklasyfikowania dokumentacji na
  potrzeby ZMS.
  Archiwizowanie dokumentacji technicznej oraz obsługa archiwum.
  Współpraca z Urzędami Powiatowymi i Gminnymi w zakresie systemów informacji o terenie oraz weryfikowanie bazy GESUT.

  Aktualizowanie danych o sieci w systemie ZMS (moduł PAS) na potrzeby generacji stref w systemie SCADA oraz obsługiwanie zgłaszanych rozbieżności pomiędzy systemami SCADA i ZMS. 
  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki oraz wykonywanie innych poleceń przełożonego, które dotyczą pracy.

   

  Telefon kontaktowy:

  Wydział Personalny, Magdalena Stępkowska: +48571668287

  Kierownik Wydziału Dokumentacji, Karol Kurowski: +48722110215

Oferujemy:

• Umowa o pracę

  Premie kwartalne, premia roczna

  Ekwiwalent za energię elektryczną

  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

  Nagroda jubileuszowa

  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika

  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe

  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny

  Grupowe ubezpieczenie na życie (10 wariantów do wyboru)

  Pracowniczy Program Emerytalny

  Dofinansowanie do wypoczynku

  Dofinansowanie do okularów

   

  Benefity mogą się różnić w zależności od stanowiska.

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy.

---