Spec. ds. portfeli zmian OT/IT

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Minimalne

  Wykształcenie wyższe

  Min. 1 rok doświadczenia w obszarze informatyka/ekonomia

  Wiedza z zakresu budżetowania OPEX/CAPEX

  Znajomość: MS Excel, SAP Classic FI, FIAA, MM (poziom podstawowy)

   

  Preferowane

  Wykształcenie wyższe, kierunek: informatyczny/ekonomiczny

  Min. 2 lata doświadczenia w obszarze informatyka/ekonomia

  Certyfikat ITIL Foundation

  Wiedza z zakresu środków trwałych i WNiP

  Znajomość: MS Excel, SAP Classic FI, FIAA, MM (poziom średniozaawansowany)

  Znajomość języka angielskiego (A1/A2)

Zakres obowiązków:

• • Przygotowywanie informacji na potrzeby planowania i prognozowania budżetu inwestycyjnego oraz jego monitorowanie, weryfikowanie, rozliczanie oraz analizowanie wykorzystania.
  • Przygotowywanie informacji na potrzeby ewidencjonowania zadań portfeli zmian OT/IT, w tym ich monitorowanie, weryfikowanie, rozliczanie oraz analizowanie wykorzystania.
  • Wspieranie klienta wewnętrznego w zakresie analizy potrzeb biznesowych dotyczących usług teleinformatycznych oraz określanie poziomu budżetu inwestycyjnego niezbędnego do ich realizacji.
  • Udział w prowadzeniu działań rozwojowych w zakresie zmian OT/IT oraz wsparcie w prowadzonych postepowaniach przetargowych dotyczących wdrażanych rozwiązań teleinformatycznych.
  • Udział we wdrożeniach rozwiązań teleinformatycznych oraz przygotowanie związanej z tym dokumentacji.
  • Udział w organizowaniu współpracy z dostawcami rozwiązań OT/IT.
  • Proponowanie usprawnień i rekomendowanie działań związanych z wdrożeniem nowych technologii oraz narzędzi wspomagających w obszarze budżetowania teleinformatyki z uwzględnieniem trendów rynkowych.
  • Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki.

Oferujemy:

• Umowa o pracę
  Premie kwartalne, premia roczna
  Ekwiwalent za energię elektryczną
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  Nagroda jubileuszowa
  Dofinansowanie do okularów
  Możliwość zakupy Karty Medicover Sport na preferencyjnych warunkach
  Możliwość pracy hybrydowej
  Pracowniczy Program Emerytalny
  Prywatna opieka medyczna w Medicover i możliwość objęcia nią członków rodziny
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna
   
  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia.
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy.

---