Starszy specjalista/Starsza specjalistka ds. controlingu personalnego

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym.
  Doświadczenie zawodowe: minimum rok, preferowane dwa lata doświadczenia w obszarze HR, wynagrodzeń lub controllingu.
  Wiedza z zakresu kształtowania budżetu kosztów pracy i zatrudnienia.
  Znajomość analiz i benchmarków rynkowych.
  Znajomość programów: MS Excel, SAP HR.
  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się.

  Mile widziane:

  Znajomość narzędzi AI oraz Business Intelligence (np. Power BI).
  Doświadczenie w pracy z danymi HR oraz wskaźnikami efektywności procesów personalnych.
  Doświadczenie w przygotowywaniu raportów, dashboardów i zestawień zarządczych.
  Doświadczenie w prowadzeniu analiz benchmarkingowych.
  Prawo jazdy kat. B.
  Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym A1/A2.
  

  Kontakt HR: 516 110 287

Zakres obowiązków:

• Analiza wskaźników HR oraz identyfikowanie trendów i odchyleń wpływających na efektywność zarządzania kapitałem ludzkim.
  Przygotowywanie raportów, analiz oraz informacji zarządczych wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
  Tworzenie planów i prognoz w obszarze zatrudnienia oraz kosztów pracy.
  Monitorowanie realizacji planu zatrudnienia i budżetu kosztów pracy.
  Pozyskiwanie, przetwarzanie i analiza danych HR, w tym danych benchmarkingowych oraz informacji o praktykach rynkowych.
  Współudział w projektach związanych z analizą efektywności procesów personalnych oraz doskonaleniem narzędzi controllingowych.
  Przygotowywanie analiz demograficznych i rekomendacji wspierających zarządzanie sukcesją oraz ciągłością kluczowych kompetencji.
  Generowanie raportów z systemów HR (SAP HR) oraz rozwijanie narzędzi raportowych.

Oferujemy:

• Umowa o pracę
  Premie kwartalne, premia roczna
  Ekwiwalent za energię elektryczną
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  Nagroda jubileuszowa
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)
  Pracowniczy Program Emerytalny
  Dofinansowanie do Karty Medicover SPORT
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)
  Dofinansowanie do okularów
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna.

  Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 6500 - 7500 brutto

  Podany przedział wynagrodzenia zasadniczego brutto dotyczy tego stanowiska na etapie publikacji ogłoszenia. Ostateczną ofertę ustalamy indywidualnie - w oparciu o doświadczenie, wiedzę i dopasowanie do roli.

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy.

---