991
WEŹ UDZIAŁ W REKRUTACJI:
- Zapoznaj się z Regulaminem programu Magentowe Spotkaniaoraz wypełnij formularz zgłoszeniowy
- W kolejnych krokach: przejdź do wypełnienia formularza kontaktowego(w temacie wiadomości wybierz: INNE), dołącz do formularza (w formacie pdf) swoje CV oraz wypełniony formularz zgłoszeniowy, po zapoznaniu się z informacjami RODO wyślij swoje zgłoszenie.
Dla kogo?
To program mentoringowy stworzony z myślą o studentkach kierunków elektrotechnika i energetyka, które chcą świadomie zaplanować swoją przyszłość zawodową i poznać realia pracy w branży energetycznej.
Czym jest?
Program łączy studentki z doświadczonymi mentorami i mentorkami – lider(k)ami i ekspert(k)ami, na co dzień pracującymi w TAURON Dystrybucji – tworząc bezpieczną, partnerską przestrzeń do rozmów o rozwoju, wyborach zawodowych i wyzwaniach, jakie niesie praca w energetyce.
Jaki jest jego cel?
Celem programu jest wspieranie młodych kobiet w wejściu na rynek pracy w energetyce, wzmacnianie ich pewności siebie oraz zwiększanie reprezentacji kobiet w sektorze energetycznym.
Poznaj nasze mentorki i mentorów
Monika Chomicz-Kozioł - Kierownik Regionu SN i nN
Łukasz Sordyl - Zastępca Dyrektora ds. Serwisu Sieciowego
Agnieszka Gomółka - Kierownik Wydziału Eksploatacji
Bartłomiej Mruk - Koordynator ds. utrzymania sieci
Wojciech Zabrzecki - Kierownik Biura Serwisu Sieciowego
Anna Nowak - Kierownik Wydziału Przygotowania i Rozliczeń
Adam Król - Koordynator ds. Eksploatacji Sieci
Grzegorz Irauth - Kierownik Regionu SN i nN
Marcin Najbor - Kierownik Regionu SN i nN
Izabela Gajecka - Dyrektor Departamentu Inwestycji i Rozwoju Sieci
Tomasz Lisurek – Menedżer ds. Klientów Kluczowych
Przemysław Wujec – Kierownik Wydziału Eksploatacji
Ewa Przybyłek – Starszy Specjalista ds. Zarządzania Elastycznością
Andrzej Szyp – Kierownik Biura Transformacji i Nowych Regulacji
Co mówią o Programie absolwentki
Sara Wróbel - obecnie specjalistka ds. reklamacji w Wydziale Obsługi
Klienta
„Swój udział w programie wspominam bardzo dobrze. W czasie studiów na kierunku Energetyka dołączyłam do
Programu, aby zobaczyć czy jest to ścieżka, którą chcę kroczyć. Podczas 10 -miesięcznego Programu, pod opieką
swojej Mentorki miałam możliwość poznania ciekawych ludzi, którzy pracowali w różnych wydziałach – wszystkich
łączyło to, że z otwartością dzielili się ze mną swoją wiedzą i doświadczeniem. Zapoznałam się również ze
strukturą tak dużej organizacji jaką jest Spółka TAURON Dystrybucja. W trakcie programu zaproponowano mi
3-miesięczny staż w Rejonie SN i nN, a po jego ukończeniu utwierdziłam się, że chcę pracować w tej Spółce i po
pozytywnym przejściu rekrutacji rozpoczęłam pracę w Wydziale Obsługi Klienta.”
Wiktoria Szwarc - obecnie pracuje w Wydziale Obsługi Klienta na stanowisku
specjalistki ds. reklamacji
„O programie dowiedziałam się dzięki mailowi rozsyłanemu na Politechnice Krakowskiej. Informacja była
skierowana do kobiet studiujących na kierunkach technicznych, co od razu zwróciło moją uwagę. To był mail
skierowany do studentek w branżach technicznych. Pomyślałam wtedy, że ktoś dostrzega nasz potencjał i chce nas
wspierać w rozwoju.”
Aleksandra Skupień - obecnie pracuje jako młodsza specjalistka w Wydziale
Eksploatacji
„Program dostarczył mi praktycznej wiedzy o branży energetycznej, umożliwił rozwój kompetencji oraz
nawiązanie wartościowych relacji, szczególnie pomocny był kontakt z Mentorką, która pokazała mi codzienność
pracy w Spółce. W trakcie Programu aplikowałam na stanowisko młodszego specjalisty w TAURON Dystrybucja i
zostałam zatrudniona. Zdobyte wcześniej doświadczenia oraz wiedza o organizacji ułatwiły mi wdrożenie się do
pracy.”
-
Mentorka/mentor - osoba, która dzieli się swoją wiedzą, doświadczeniem i perspektywą, wspierając mentee w rozwoju zawodowym i osobistym.
Mentee - uczestniczka programu mentoringowego, która chce rozwijać swoje kompetencje, skonsultować swoje plany i działania, poszerzać wiedzę teoretyczna i praktyczną, i czerpać z doświadczeń mentora.
Matchowanie - Proces doboru/ łączenia w pary mentora i mentee na podstawie ich doświadczeń, celów rozwojowych, zainteresowań oraz oczekiwań wobec programu. Odbywa się podczas Inauguracji Programu.
Inauguracja programu - spotkanie i przedstawienie się wszystkich uczestników zarówno Mentorek/Mentorów jak i Mentees. Uczestniczą w niej również: koordynatorka Programu oraz inne zaproszone osoby. Podczas inauguracji dochodzi do Proces doboru/ łączenia w pary Mentorki/Mentora i Mentee.
Para mentoringowa - Mentorka/Mentor i Mentee, którzy wspólnie realizują proces mentoringowy w ramach programu i będą wspólnie podpisywać kontrakt tej współpracy.
Sesja mentoringowa - Spotkanie mentora i mentee służące rozmowie o celach rozwojowych, wyzwaniach, doświadczeniach oraz planowaniu kolejnych działań. Spotkań będzie min. 5 w formie olinowych ora stacjonarnych.
Koordynator programu - Osoba odpowiedzialna za organizację i przebieg programu mentoringowego, wspierająca uczestników na każdym etapie jego realizacji. Dane do kontaktu: Sylwia Hasała, adres email: sylwia.hasala@tauron-dystrybucja.pl
Cele mentoringowe - Obszary rozwoju i konkretne rezultaty, które mentee chce osiągnąć dzięki udziałowi w programie.
Rozwój dwustronny - Korzyść płynąca z programu zarówno dla mentee, jak i mentora. Mentor rozwija m.in. kompetencje liderskie i komunikacyjne, a mentee zdobywa wiedzę, inspiracje i wsparcie w realizacji swoich celów.
Stwórz swoją Ścieżkę Kariery
Ścieżka Kariery to dodatkowe narzędzie wspierające uczestniczki programu mentoringowego w świadomym planowaniu i realizacji celów zawodowych. Krok po kroku pomaga określić, jakie kompetencje uczestniczka posiada na starcie, co chce osiągnąć dzięki udziałowi w programie, a także zidentyfikować wyzwania i potencjalne przeszkody, które mogą pojawić się na drodze do realizacji założonych celów. Narzędzie towarzyszy uczestniczce przez cały czas trwania programu, wspierając przy tym efektywną współpracę z mentorem lub mentorką.
Korzyści z udziału w Programie
Networking
Poznasz ekspertki w branży energetycznej. Będziesz współpracowała z Mentorkami i z innymi uczestniczkami Programu.
Wymienisz poglądy, doświadczenia, skonsultujesz swoje plany i wyzwania.
Świadomość
Będziesz współpracowała ze swoim Mentorkami i świadomie zaplanujesz własną karierę.
Spędzisz Dzień z Mentorką i zweryfikujesz swoje wyobrażenia o codziennej pracy zawodowej.
Rozwój
Odkryjesz swoje talenty w badaniu Clifton Strengths. Weźmiesz udział w warsztatach, które pozwolą Ci poznać i rozwijać na co dzień swoje mocne strony. Wzmocnisz swój indywidualny potencjał.
Weźmiesz udział w dodatkowych proponowanych inicjatywach rozwojowych i szkoleniach.
